3月27日，中建四局党委副书记、董事、工会主席夏志华一行赴西安都市现代农业科创中心项目开展基层联系点调研、工会主席接待日活动及安全生产带班检查。局党建工作部（企业文化部）副主任、团委副书记闫津；公司党委副书记、副总经理、工会主席张欣豪，总会计师杨大旺参加调研。

　　座谈会上，夏志华认真听取了基础设施分公司和项目部党建工作相关情况汇报，肯定了分公司取得的发展成绩、作风状态和项目管理亮点，并围绕组织变革、项目管理、党业融合、员工关爱等内容与参会人员深入交流。针对下一阶段工作，夏志华提出四方面要求：一是扎实开展学习教育。要高标准、严要求扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，以党性提升带动管理水平、经营业绩、作风建设提档升级，促进员工收入与能力同步增长，实现企业高质量发展的同时，让员工共享企业发展成果。二是坚定落实组织变革。要深刻领会局“十五五”战略规划、机构改革、业务重组、管控模式优化、绩效考核变化等方面的精神实质和内在要求，推进各项变革举措在基层落地见效。三是深入践行战略主线。要紧扣局“一稳两增”战略主线，稳住传统建造业务基本盘，提升EPC总承包管理核心能力，推动管理全过程覆盖、业务全专业拓展；结合公司实际，培育城市更新与运营和模块化建筑增长点，不断夯实企业发展质量。四是不断打造竞争优势。要深入贯彻局“1144”党建引领体系，发挥党建引领保障作用，锻造企业核心竞争力。坚持把党的领导贯穿企业治理全过程，严格落实“第一议题”与“三重一大”制度。统筹发挥分公司党委、基层党支部、广大党员作用，汇聚合力，推动局战略目标与战略愿景落地见效。

　　期间，夏志华在项目开展安全生产带班检查与工会主席接待日活动，详细了解项目安全生产工作，现场倾听一线职工心声。同时，夏志华还列席督导了项目党支部2026年一季度集中学习研讨会。

　　公司总部相关部门负责人，基础设施分公司相关负责人、项目员工代表、党员及青年代表参加上述活动。（刘辉）