18岁，风华正茂时，他穿上军装，迈着坚定的步伐，走进了部队这所“炼钢炉”，2年的历练，他从学生转变成军人，从一个充满稚气的小伙子，成长为一名铁骨铮铮的边防战士。

　　21岁，正值拼搏的年纪，他换上一件橙色马甲，戴上安全帽，转变成一名建筑人，从国家部队到国家企业，他始终挺直腰杆，牢记军人的优良传统，在自己的岗位上发光发热。

　　扛责任、抓落实——同事眼里的“老黄牛”

　　侯兵峰常说：“凡事亲力亲为，以身作则，这是我在部队最大的收获！”

　　2022年初，全国多地散发疫情不断，作为项目安全主要负责人，侯兵峰无论是白天还是晚上，无论是双休日还是正常假日，都一直处于随时待命的应急状态。修订疫情防控应急预案，及时补充防疫物资，在项目空地处建立临时隔离观察点，他把关于疫情防控的一切都安排地井井有条。

　　在日常工作之余，侯兵峰总能以身作则，带头扎根在项目防疫第一线：测量、登记出入项目每一个人员的体温、检查健康码和行程码；挨个核对项目人员特别是工友的每一条行程信息；提前补充项目的防疫物资……

　　项目上有管理人员说：“侯哥，项目部门口执勤这种事交给保安来做就行了，没必要像‘老黄牛’一样什么都干，下班了你就好好休息”。

　　可侯兵峰听了不为所动，依然每天坚持在防疫一线。他说：“防疫无小事，责任大于天，这些事情只有亲力亲为，才能够百分之百放心，才能确保万无一失。”

　　重情义、善助人——徒弟眼里的“师父哥”

　　“有问题找侯哥”已经成了项目同事的口头禅。不管大事小事，到了他这里，都变成了“碎碎个事”（陕西方言，意为小事）。同事在工作或生活上遇到困扰，他会主动帮忙出谋划策，排解疑惑。

　　“有次工作中遇到难题让我郁闷好几天，一天侯哥拉把椅子往我旁边一坐说，‘聊聊呗！’他帮我分析原因，还讲了他以前遇到类似问题的处理方法，我顿时豁然开朗。在工作中有这样一个亦师亦友，偶尔可以把你点醒的人真的很幸运。”见习生王炎培说。

　　对待到安全岗见习的新员工，他更是尽心尽力。“师父安排我们早上六点起来开晨会，总想着他应该是通知早，执行晚，给我们早上缓冲的时间。但每次迷迷糊糊起床后，总能看到他办公室的灯光早已亮起，羞愧的同时，也明白师父的良苦用心。”

　　工作中他是师父，生活中他是大哥，新员工们叫着叫着都叫成了“师父哥”。识师于此，立此榜样，怀钦佩之意，扬思学之风，于工作，于生活皆为幸事。

　　守纪律、讲原则——工友眼里的“倔汉子”

　　“立正！向右看齐！向前看！稍息。”又是每周一的安全教育大会，侯兵峰又开始“练兵”了。

　　侯兵峰常说：攻坚克难，要有铁肩膀；打赢硬仗，要有硬作风。日常工作中，他习惯以军人的管理标准要求项目所有人员。一开始，部分项目管理人员和工友很不习惯他的一些“半军事化”的管理方式，然而坚持下来后，大家欣然发现，整个项目团队的执行力和凝聚力增强了，精神面貌焕然一新。

　　他制定了劳务素质专项检查计划，对劳务的要求条例式列项，定期检查打分评比，排名靠后者当众检讨；开会迟到哪怕一分钟，都要站在大伙儿面前背诵现场安全管理条例。

　　一天，几名砌体班组工人趁着休息时间在施工现场偷偷“吞云吐雾”。这一幕，恰巧被侯兵峰碰见了，他立即把工友们“请”到了自己的办公室。

　　正当工友们以为侯兵峰要严厉训斥他们的时候，只见他打开了电脑，给几位工友们现场播放了其他单位吸烟引起火灾等事故案例，反复讲解了现场吸烟的危害。惊险的事故视频看完后，当事的几名工友每个人的头上都冒起了冷汗，所有人都对刚才的行为后悔不已。

　　他的强要求有效提升了工人的自律意识，但严格却不失人性化的管理方式也获得了工友的称赞，“侯总监这人脾气怪，铁面无私，但我服他。”

　　这就是侯兵峰，一个普通的退役老兵，他把军队的精神传递到了施工一线，把军人铁一般的作风和部队的优良传统，在项目上发扬光大，他用他的军人情结影响着一群又一群人。